LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un Voyage en 5 Étapes.

Vous êtes-vous déjà demandé comment les entreprises recrutent leurs futurs talents ? Que vous soyez en recherche d’emploi ou simplement curieux, voici un aperçu du processus de recrutement, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur. 

 

1. Identifier le besoin

Tout commence par un besoin : un poste à pourvoir, une nouvelle compétence à intégrer, ou un projet à mener. L’entreprise définit le profil recherché et rédige une offre d’emploi claire et attractive. 

 

2. Diffuser l’offre

L’offre est publiée sur les canaux adaptés : réseaux sociaux, sites spécialisés, réseaux professionnels, etc. C’est là que vous, candidat, entrez en jeu ! 

 

3. Sélectionner les candidats

Les CV et lettres de motivation sont analysés. Les recruteurs sélectionnent les profils les plus pertinents pour des entretiens.

Astuce : personnalisez votre candidature pour sortir du lot !

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LES DIFFICULTES DANS LA RECHERCHE D’EMPLOI : Pourquoi il est si difficile de trouver un emploi de nos jours en Afrique ?

De nos jours, trouver un emploi n’est pas facile. Il y a plusieurs difficultés qui émaillent le parcours des jeunes dans leur processus de recherche d’emploi. Les causes que je vais énumérer dans cet article, vous conviendrez avec moi qu’elles ne sont pas exhaustives. Il peut arriver que vous ne vous retrouviez pas dans l’une ou l’autre cause. Certainement qu’il y aura d’autres qui m’auront échappé.

  • LE MANQUE D’INFORMATION SUR LE MARCHE DU TRAVAIL

L’un des constats majeurs que j’ai fait depuis que j’accompagne les jeunes dans leur recherche d’emploi, est que les jeunes pour la plupart sont peu informés des institutions de promotion de l’emploi des jeunes de leur pays. Dans la plupart des cas, ces genres informations sont concentrés dans les capitales.

  • LE MANQUE D’OPPORTUNITES

On appelle opportunité, une occasion favorable. Dans la plupart de nos pays, les opportunités sont ... Lire la suite

LES STRATEGIES DE RECHERCHE D’EMPLOI : Comment être plus efficace dans votre recherche d’emploi ?

Vous devez avoir à l’esprit que le travail idéal ne vous sera pas servi sur un plateau d'argent. Alors vous devriez consacrer beaucoup de temps et d'énergie à vos recherches car chercher du travail est un boulot à plein temps. Demandons-nous.

Qui obtient le meilleur poste ? Est-ce toujours le candidat le plus qualifié ? "Non", "Le poste va souvent au plus débrouillard." A celui qui sait chercher.

LES ETAPES :       

  1. chercher à avoir de l’expérience
  2. faire une connaissance de soi
  3. faire preuve de souplesse
  4. connaître le marché du travail
  5. être organisé
  6. faire du réseautage
  7. savoir rédiger un bon cv
  8. savoir rédiger une lettre de motivation efficace
  9. préparer soigneusement vos entretiens d’embauche
  10. Gérer l’après entretien.
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Les 10 Compétences Indispensables pour Décrocher un Emploi en 2025

Dans le monde du travail en constante évolution, il est crucial de posséder des compétences qui permettent de se démarquer. En 2025, voici les 10 compétences clés que les employeurs recherchent :

  1. Compétences technologiques avancées : Maîtriser les outils numériques et les technologies émergentes est devenu indispensable. Les compétences en programmation, analyse de données et cybersécurité sont particulièrement prisées.
  2. Adaptabilité et flexibilité : La capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans divers environnements est essentielle.
  3. Communication interpersonnelle : Savoir communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit, est toujours une compétence clé.
  4. Gestion du temps : Être capable de gérer son temps efficacement pour augmenter la productivité et respecter les délais.
  5. Compétences en résolution de problèmes : Les employeurs recherchent des individus capables de trouver des solutions créatives et efficaces aux défis.
  6. Compétences en ... Lire la suite

GENERALITES SUR L’EMPLOI

Commençons par un petit jeu. Quelle est cette expression qui désigne le déplacement massif des jeunes d’Afrique vers l’Europe, souvent au péril de leur vie ? Vous l'avez deviné : l’immigration clandestine. Mais pourquoi cette situation ? Parmi les causes possibles, on retrouve les conflits armés, les aléas climatiques, la situation économique difficile et le chômage. Ah, le chômage, un véritable casse-tête !

Avant de continuer, définissons le chômage. Selon mes recherches, le chômage est la situation d'une population active inemployée, souvent due à un licenciement ou à l'arrêt d'une activité professionnelle. On distingue plusieurs types de chômage :

  • Chômage technique : Arrêt de travail pour des raisons techniques (problèmes d'approvisionnement, sinistres, etc.).
  • Chômage temporaire : Licenciement collectif avec promesse de réembauche lorsque la situation s'améliore.

Un chômeur est donc une personne souhaitant travailler mais sans emploi.

Définition de l'Emploi

  • Emploi : Occupation rémunérée dans l'administration, l’agriculture, le commerce ou l’industrie.
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